ภาพรวมด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัทดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักบรรษัทภิบาลที่ดีและตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี คำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมเป็นสำคัญ รวมถึงการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีระบบจัดการอย่างมืออาชีพ และมีความโปร่งใส ซึ่งบริษัทได้แสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ดังกล่าวมาอย่างต่อเนื่อง ผ่านรูปแบบรายการออนไลน์ต่างๆ ของบริษัทฯ โดยมุ่งเน้นการนำเสนอเนื้อหาที่มีคุณภาพและมีประโยชน์ต่อสังคม อีกทั้งให้ความสำคัญในเรื่องของการไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา รวมถึงการทำสัญญาทางธุรกิจอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส และรูปแบบของรายการหรือกิจกรรมที่นำเสนอจะต้องไม่เป็นการละเมิดสิทธิกับบุคคลอื่น
นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญในการสร้างคุณค่าให้แก่พนักงาน และการพัฒนาบุคลากร ด้วยตระหนักว่าพนักงานเป็นทรัพยากรอันมีค่า และเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ บริษัทจึงมีนโยบายที่จะปฏิบัติกับพนักงานอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม การเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงการดำเนินธุรกิจโดยสุจริตและเป็นธรรมกับคู่ค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การจัดการด้านความยั่งยืนในมิติสิ่งแวดล้อม
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯ มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
แนวทางปฏิบัติ
- สร้างสรรค์ผลงานโดยคำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติภายใต้ข้อกำหนดตามกฎหมายในด้านโฆษณา และกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนป้องกันมลภาวะที่อาจเกิดขึ้น และลดใช้ทรัพยากรสิ้นเปลือง
- ดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม โดยใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- พึงมีส่วนร่วมที่จะทำนุบำรุงชุมชน ช่วยเหลือผู้ประสบภัย และผู้ด้อยโอกาส ตามโอกาสอันสมควร
ผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯ มีการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม ดังนี้
-
การประหยัดพลังงานในสำนักงาน
บริษัทสนับสนุนการประหยัดพลังงานไฟฟ้า โดยการเลือกใช้ผนังกระจกในบริเวณพื้นสำนักงาน เพื่อเป็นการอาศัยแสงธรรมชาติช่วยเพิ่มความสว่างในบริเวณพื้นที่ที่ทำงาน รวมถึงการปรับตั้งอุณหภูมิระบบปรับอากาศให้เหมาะสม เพื่อเป็นการประหยัดการใช้พลังงานไฟฟ้า นอกจากนี้ บริษัทรณรงค์ให้พนักงานปิดไฟดวงที่ไม่ใช้ หรือเมื่อเลิกใช้งาน ปิดสวิตซ์ และถอดปลั๊กเมื่อเลิกใช้งานเครื่องพิมพ์คอมพิวเตอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร
- การบริหารจัดการขยะมูลฝอย
การบริหารจัดการขยะมูลฝอยเป็นสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญ และดำเนินการอย่างจริงจังมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม บริษัทจัดให้มีการคัดแยกขยะก่อนทิ้ง โดยแยกถังออกเป็นขยะทั่วไป ขยะเศษอาหาร ขยะรีไซเคิล (เช่น กระดาษชนิดต่างๆ กล่องกระดาษ ลังกระดาษ ขวดพลาสติก ขวดเครื่องดื่ม) ซึ่งการดำเนินการดังกล่าว ทำให้บริษัทได้เป็นส่วนหนึ่งในการรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
- การลดการใช้พลาสติกในสำนักงาน
เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกและปลูกฝังให้พนักงานรู้จักการใช้ทรัพยากรอย่างมีคุณค่า บริษัทรณรงค์ให้พนักงานลดการใช้พลาสติกในสำนักงานเพื่อลดขยะมูลฝอย โดยรณรงค์ให้พนักงานใช้ภาชนะ เช่น แก้วน้ำ จาน ชาม ช้อนส้อม ที่สามารถล้างและใช้ซ้ำได้ จึงเป็นอีกวิธีหนึ่งในการลดปริมาณขยะมูลฝอย และลดผลกระทบการเกิดภาวะโลกร้อนได้
- การประหยัดกระดาษ
บริษัทสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงาน ส่งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ผ่านทาง Email, Internet หรือ Share Drive และในส่วนของเอกสารที่ไม่จำเป็นต้องใช้กระดาษใหม่ บริษัทได้นำกระดาษที่ใช้แล้ว มาใช้้ซ้ำหรือที่เรียกว่า กระดาษ Reuse มาใช้ เพื่อเป็นการลดและประหยัดการใช้กระดาษในองค์กร ซึ่งจะช่วยลดพลังงานและปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดจากกระบวนการผลิตกระดาษ
การจัดการด้านความยั่งยืนในมิติสังคม
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสังคม
บริษัทฯ มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
แนวทางปฏิบัติ
- สร้างสรรค์ผลงานโดยคำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติภายใต้ข้อกำหนดตามกฎหมายในด้านโฆษณา และกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนป้องกันมลภาวะที่อาจเกิดขึ้น และลดใช้ทรัพยากรสิ้นเปลือง
- ดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม โดยใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- พึงมีส่วนร่วมที่จะทำนุบำรุงชุมชน ช่วยเหลือผู้ประสบภัย และผู้ด้อยโอกาส ตามโอกาสอันสมควร
ผลการดำเนินงานด้านสังคม
- การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
บริษัทเคารพในความหลากหลาย เช่น เพศ เชื้อชาติ ศาสนา การศึกษา และเคารพสิทธิมนุษยชน รวมถึงการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเท่าเทียมกัน เป็นธรรม และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม อีกทั้งยังให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร ด้วยตระหนักว่าพนักงานเป็นทรัพยากรอันมีค่า และเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ
- การป้องกันการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า (COVID-19)
เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า (COVID-19) ได้ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วนทั้งในประเทศและทั่วโลก บริษัทตระหนักและให้ความสำคัญต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน จึงได้กำหนดแนวทางการปฏิบัติเพื่อเป็นการป้องกันและลดความเสี่ยงของพนักงานจากการติดเชื้อ COVID-19 ดังนี้
- บริษัทให้พนักงานสวมใส่หน้ากากอนามัยขณะปฏิบัติงาน
- บริษัทจัดให้มีจุดล้างมือเจลแอลกอฮอล์ตามจุดต่างๆ ภายในสำนักงาน
- บริษัทได้มีการปรับเวลาการทำงานในสำนักงาน และอนุญาตให้พนักงานทำงานที่บ้าน (Work From Home)
- บริษัทจัดให้มีการตรวจหาเชื้อ COVID-19 ก่อนการออกกองถ่ายทำ
- ความห่วงใยสุขภาพและอนามัยของพนักงาน
บริษัทคำนึงถึงสวัสดิการด้วยความห่วงใยสุขภาพและอนามัยของพนักงาน นอกเหนือจากจะสนับสนุนให้พนักงานเล่นกีฬาออกกำลังกายแล้ว บริษัทฯ ยังได้มีการดำเนินการด้านต่างๆ ดังนี้
- จัดให้มีสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี และประกันสุขภาพให้กับพนักงาน
- จัดให้มีการทำความสะอาดบริเวณสำนักงานทุกวันทำงานช่วงเช้าและเย็น รวมถึงการจัดการขยะ
- การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน
บริษัทให้ความใส่ใจในการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับบุคลากร โดยจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานให้พนักงานได้มีความรู้สึกเหมือนเป็นบ้านหลังที่ 2 เพื่อให้บริเวณสถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อมมีบรรยากาศที่ดีเหมาะต่อการปฏิบัติงาน และส่งเสริมให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานที่เพิ่มขึ้น รวมถึงการแทรกกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการทำงาน ผสานการทำงานและการผ่อนคลายเข้ามาในการทำงานซึ่งจะช่วยลดความเครียดระหว่างวันได้
- การทำงานที่ยืดหยุ่น
บริษัทมีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งบริษัทเชื่อว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มประสิทธิผล ทางธุรกิจให้ดีขึ้น อีกทั้งระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมีส่วนช่วยให้มีสุขภาพชีวิตดีและสุขภาพจิตดี ส่งผลให้บุคลากรมีโอกาสได้ความคิดใหม่ๆ มีแนวคิดใหม่ๆ งานมีความหลากหลาย
- การสนับสนุนและพัฒนาชุมชน
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลและร่วมพัฒนาสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง ปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมโดยส่วนรวมให้เกิดขึ้นในบริษัทและพนักงานทุกระดับ โดยบริษัทได้มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ และเสริมสร้างคุณค่าของผลิตภัณฑ์ชุมชนให้เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางมากยิ่งขึ้นทั้งในประเทศและต่างประเทศ และสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชุมชน รวมถึงการส่งเสริมการท่องเที่ยวในพื้นที่ชุมชน ซึ่งจะช่วยสร้างรายได้ให้กับชุมชน ส่งเสริมคุณภาพชีวิต และพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนได้อย่างยั่งยืน
รายการออนไลน์ “A Part Of Brief: กว่าจะมาเป็นน้ำไตปลาแห่งลิบง
รายการออนไลน์ “Brief Many Bottles: น้ำปลา”
บริษัทได้ผลิตรายการออนไลน์ “Brief” ซึ่งเป็นสารคดีเกี่ยวกับวัตถุดิบอาหารและอาหารในประเทศไทย และเผยแพร่บนแพลตฟอร์ม YouTube ช่อง GoodDayOfficial โดยถ่ายทอดเรื่องราวที่สะท้อนให้เห็นถึงวิถีการดำเนินชีวิตของผู้คนในชุมชน ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวัตถุดิบอาหาร และกระบวนการผลิตวัตถุดิบอาหารและอาหารจากในประเทศไทย รวมถึงได้เผยแพร่และเสริมสร้างคุณค่าของวัตถุดิบอาหารและอาหารไทยให้เป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลายมากขึ้น อีกทั้งยังเป็นการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชุมชน และสืบทอดภูมิปัญญาท้องถิ่นไทย
ละครโทรทัศน์เรื่อง “อ้อมฟ้าโอบดิน”
บริษัทยังมีส่วนร่วมในการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชุมชนและส่งเสริมการท่องเที่ยวในพื้นที่ชุมชน โดยบริษัทได้ผลิตละครโทรทัศน์เรื่อง “อ้อมฟ้าโอบดิน” ละครแนวโรแมนติก-คอมเมดี้ ซึ่งละครดังกล่าวได้ออกอากาศทางสถานีโทรทัศน์ไทยทีวีสีช่อง 3 ในเดือนพฤษภาคม – กรกฎาคม 2565 บริษัทได้ถ่ายทอดเรื่องราวที่สะท้อนให้เห็นถึงวิถีการดำเนินชีวิตและความเป็นอยู่ของผู้คนในชุมชน (เช่น อาหารการกิน บ้านพักอาศัย การแต่งกาย การประกอบอาชีพ เป็นต้น) ผลิตภัณฑ์ชุมชน วัฒนธรรมท้องถิ่น และแหล่งท่องเที่ยวภายในชุมชน เพื่อให้ผู้ชมได้รับรู้และเกิดความเข้าใจวัฒนธรรมท้องถิ่น ภาษาท้องถิ่น เห็นคุณค่าของทรัพยากรธรรมชาติในท้องถิ่น ผลิตภัณฑ์ชุมชน ควบคู่กับความบันเทิงและสอดแทรกข้อคิดและทัศนคติที่ดีให้แก่ผู้ชม ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างคุณค่าของผลิตภัณฑ์ชุมชนให้เป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลายมากขึ้น อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมการท่องเที่ยวในพื้นที่ชุมชน สร้างรายได้ให้กับชุมชน ส่งเสริมคุณภาพชีวิต และพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนได้อย่างยั่งยืน
- การสนับสนุนและพัฒนาสังคม
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลและร่วมพัฒนาสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง ปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมโดยส่วนรวมให้เกิดขึ้นในบริษัทและพนักงานทุกระดับ โดยบริษัทได้มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ สร้างความรู้ความเข้าใจ สนับสนุนให้เกิดการสร้างการตระหนักรู้ และเกิดการเปลี่ยนแปลงทางพฤติกรรมในด้านต่างๆ อาทิ ด้านสาธารณสุข ด้านความปลอดภัย ด้านสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการสนับสนุนให้พนักงานเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในสังคมและช่วยเหลือสังคม เช่น กิจกรรมเก็บขยะ อาสาสมัครทำกิจกรรมเพื่อชุมชน เป็นต้น
รายการออนไลน์ “เปิดทุกขั้นตอน…กว่าจะเป็นอาจารย์ใหญ่ 1 ร่าง
บริษัทได้ผลิตรายการออนไลน์ “เปิดทุกขั้นตอน…กว่าจะเป็นอาจารย์ใหญ่ 1 ร่าง” ซึ่งเผยแพร่บน YouTube ช่อง BadOfficial โดยบริษัทได้มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ สร้างความรู้ความเข้าใจ และเป็นประโยชน์ด้านสังคม รวมทั้งทางด้านการแพทย์ และสาธารณสุข
รายการออนไลน์ “ตามหาคำตอบ 3,000 ชีวิต ทำไมถึงเป็นคนไร้บ้าน?
บริษัทได้ผลิตรายการออนไลน์ “ตามหาคำตอบ 3,000 ชีวิต ทำไมถึงเป็นคนไร้บ้าน?” ซึ่งเผยแพร่บน YouTube ช่อง BadOfficial โดยบริษัทสนับสนุนให้ภายในองค์กรได้มีส่วนร่วมในการทำความดีและช่วยเหลือแบ่งปัน รวมถึงมีส่วนร่วมในการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ สร้างความรู้ความเข้าใจ และเป็นประโยชน์ด้านสังคม เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี ให้กับคนขาดแคลน คนไร้บ้าน ผู้ด้อยโอกาสในสังคม และสนับสนุนให้สังคมมีคุณภาพที่ดีมากยิ่งขึ้น